Operationalization SECI Model of Knowledge Management by Enterprise Ontology

Jan Andreasik

doi:10.35480/BRAiP-2019.17.1-723

Data publikacji : 2019-09-27

Tom 17 Nr 1 (2019)

Operacjonalizacja modelu zarządzania wiedzą SECI z zastosowaniem ontologii przedsiębiorstwa

Jan Andreasik

https://orcid.org/0000-0001-6453-9521

DOI: https://doi.org/10.35480/BRAiP-2019.17.1-723

Abstrakt

Artykuł zawiera opis prac autora, które dotyczą projektu operacjonalizacji modelu kreowania wiedzy SECI poprzez zastosowanie ontologii przedsiębiorstwa. Autor zdefiniował oryginalną ontologię dziedzinową A–E–AE (Agent – Ekspert – Akt Wyjaśniania), która stanowi reprezentację wiedzy o przedsiębiorstwie. Model SECI zostaje rozwinięty proceduralnie poprzez wprowadzenie modułów: interpretacji danych i szacowania ocen, obliczania progów klas w procedurze sortowania, przyporządkowania charakterystycznych wzorców (trajektorii wyników przedsiębiorstwa) oraz modułu wyjaśniania z zastosowaniem techniki CBR (Case Based Reasoning). Artykuł charakteryzuje 8 prac autora, w których przedstawiono dokładne procedury operacjonalizacji modelu SECI zarządzania wiedzą w odniesieniu do oceny kondycji przedsiębiorstwa.

Słowa kluczowe:

model zarządzania wiedzą SECI, ontologia przedsiębiorstwa, operacjonalizacja modelu zarządzania wiedzą

Inne teksty tego samego autora

1 2 3 > >>

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF (English)

Zasady cytowania

Andreasik, J. (2019). Operacjonalizacja modelu zarządzania wiedzą SECI z zastosowaniem ontologii przedsiębiorstwa. Barometr Regionalny. Analizy I Prognozy, 17(1), 41–57. https://doi.org/10.35480/BRAiP-2019.17.1-723

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Bibliografia

Adamczyk, E. 2003. Ontologia przedsiębiorstwa. Kraków: “Alexander Technologies.”

Adamska-Chudzińska, M. 2014. “Konkurencyjność przedsiębiorstwa oparta na wartości relacji z interesariuszami.” Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy (1): 296–305.

Ale, M.A., C.M. Toledo, O. Chiotti, and M.R. Galli. 2014. “A Conceptual Model and Technological Support for Organizational Knowledge Management.” Science of Computer Programming 95: 73–92. doi: 10.1016/j.scico.2013.12.012.

Andreasik, J. 2003. “Analiza decyzji strategicznych z uwzględnieniem ryzyka.” Zamojskie Studia i Materiały (3): 19–32.

Andreasik, J. 2007. “Ontologiczne podstawy oceny przedsiębiorstwa.” Zamojskie Studia i Materiały 9 (3): 11–21.

Andreasik, J. 2013. Synteza informacji o przedsiębiorstwie. Podejście ontologiczne. Zamość: Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji; Centrum Informacji Europejskiej “Europe Direct.”

Andreasik, J. 2014. Analiza problematyki wybranych systemów zarządzania. Zagadnienia metodologiczne i studia przypadków. Skrypt do przedmiotu: Systemy wspomagania decyzji. Zamość: Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji.

Argenti, J. 1976. Corporate Collapse. The Causes and Symptoms. London-New York: McGraw-

-Hill.

Bergson, H. 2006. Materia i pamięć. Esej o stosunku ciała do ducha. Translated by R.J. Weksler-Waszkinel and M. Drwięga. Wielkie Dzieła Filozoficzne. Kraków: Wydawnictwo Zielona Sowa.

Blackman, D.A., and S. Henderson. 2017. “Being and Knowing — Ontological Perspectives on Knowledge Management Systems.” Electronic Journal of Knowledge Management 5 (3): 283–290.

Bocheński, J.M. 1993. “Przyczynek do filozofii przedsiębiorstwa przemysłowego.” In Logika i filozofia. Wybór pism, edited by J. Parys, 162–186. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Bracha, C. 1998. Metoda reprezentacyjna w badaniu opinii publicznej i marketingu. Warszawa: “Efekt.”

Cha, K.J., Y.S. Kim, B. Park, and C.K. Lee. 2015. “Knowledge Management Technologies for Collaborative Intelligence: a Study of Case Company in Korea.” International Journal of Distributed Sensor Networks. doi: 10.1155/2015/368273.

Cheikhrouhou, N., A.R.H. Tawil, and A. Choudhary. 2013. “Modelling Competence-Based Virtual Organisations Using the Unified Enterprise Competence Modelling Language.” International Journal of Production Research 51 (7): 2138–2159. doi: 10.1080/00207543.2012.709648.

Coulet, J.C. 2019. “The Organization Activity: a Foresight Approach of Theoretical Knowledge Evolution in Management Science.” Technological Forecasting and Social Change 140: 160–168. doi: 10.1016/j.techfore.2018.04.009.

Dietz, J.L.G. 2006. Enterprise Ontology. Theory and Methodology. Berlin – New York: Springer.

Fox, M.S., M. Barbuceanu, and M. Gruninger. 1996. “An Organisation Ontology for Enterprise Modeling: Preliminary Concepts for Linking Structure and Behaviour.” Computers in Industry 29 (1–2): 123–134. doi: 10.1016/0166-3615(95)00079-8.

Garbacz, P., and R. Trypuz. 2012. Ontologie poza ontologią. Studium metateoretyczne u podstaw informatyki. Lublin: Wydawnictwo KUL.

Ingarden, R. 1987. Spór o istnienie świata, t. 2, Ontologia formalna, cz. 1, Forma i istota. 3rd ed. changed. Dzieła filozoficzne / R. Ingarden. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.

Jashapara, A. 2014. Zarządzanie wiedzą. Translated by J. Sawicki. 2nd ed. changed. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Jussupova-Mariethoz, Y., and A.R. Probst. 2007. “Business Concepts Ontology for an Enterprise Performance and Competences Monitoring.” Computers in Industry 58 (2): 118–129. doi: 10.1016/j.compind.2006.09.008.

Khilwani, N., J.A. Harding, and M.K. Tiwari. 2011. “Enterprise Competence Organization Schema: Publishing the Published Competences.” Proceedings of the Institution of Mechanical Engineers Part B-Journal of Engineering Manufacture 225 (B6): 921–942. doi: 10.1177/09544054jem2097.

Kobryń, A. 2014. Wielokryterialne wspomaganie decyzji w gospodarowaniu przestrzenią. Warszawa: Difin.

Koźmiński, A.K., and W. Piotrowski. eds. 2001. Zarządzanie. Teoria i praktyka. 5th ed. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Królik, R. 2017. “Strategia budowania relacji przedsiębiorstwa z makrootoczeniem.” Handel Wewnętrzny. Marketing, Rynek, Przedsiębiorstwo 63 (3 t. 1): 203–212.

Krzyżanowski, L.J. 1999. O podstawach kierowania organizacjami inaczej. Paradygmaty, metafory, modele, filozofia, metodologia, dylematy, trendy. 3rd ed. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Lachiewicz, S., and M. Matejun. 2016. “Potencjał otoczenia w rozwoju innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw. Wyniki badań.” Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (280): 69–81.

Leinweber, A., M. Freiberg, P. Spenke, and B. Lantow. 2014. “Enterprise Ontologies: Open Issues and the State of Research — a Systematic Literature Review.” In Proceedings of the International Conference on Knowledge Engineering and Ontology Development (KEOD-2014), 280–287. Rome: SCITEPRESS (Science and Technology Publications, Lda.).

Lichtarski, J. ed. 2001. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. 4th ed. extended. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego.

Łoboda, K., M. Krupa, M. Wargacki, and D. Długosz. 2008. Przewodnik po systemie e-barometr. Edited by J. Andreasik, M. Kowerski, A. Cylwik and T. Pomianek. Zamość: Centrum Badawczo-Szkoleniowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji.

Mezghani, E., E. Exposito, and K. Drira. 2016. “A Collaborative Methodology for Tacit Knowledge Management: Application to Scientific Research.” Future Generation Computer Systems-the International Journal of Escience 54: 450–455. doi: 10.1016/j.future.2015.05.007.

Michalczyk, A., and T. Krupa. 2010. “The Expert Knowledge Collection Methodology in the Decision Support System.” Foundations of Management 2 (1): 55–70.

Mousseau, V., R. Slowinski, and P. Zielniewicz. 2000. “A User-Oriented Implementation of the ELECTRE-TRI Method Integrating Preference Elicitation Support.” Computers & Operations Research 27 (7–8): 757–777. doi: 10.1016/S0305-0548(99)00117-3.

Nogalski, B., and P. Niewiadomski. 2016. “Ocena potencjału kompetencyjnego przedsiębiorstwa wytwórczego sektora maszyn rolniczych.” In Sukces w zarządzaniu kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Problemy zarządczo-ekonomiczne, 133–150. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Obłój, K. 1998. Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Poznańska, K. 1998. Uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.

Prahalad, C.K., and G. Hamel. 1990. “The Core Competence of the Corporation.” Harvard Business Review 68 (3): 79–91.

Prusak, A., and P. Stefanów. 2014. AHP — analityczny proces hierarchiczny. Budowa i analiza modeli decyzyjnych krok po kroku. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.

Rao, S.S., and A. Nayak. 2017a. “Enterprise Ontology Model for Tacit Knowledge Externalization in Socio-Technical Enterprises.” Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management 12: 99–124.

Rao, S.S., and A. Nayak. 2017b. “A Web 2.0-Based Internal Crowdsourcing Solution for Tacit Knowledge Externalisation in Enterprises.” International Journal of Web Engineering and Technology 12 (4): 297–326. doi: 10.1504/IJWET.2017.089690.

Rhem, A.J. 2006. UML for Developing Knowledge Management Systems. Boca Raton, Fla.; London: Auerbach.

Richardson, B., S. Nwankwo, and S. Richardson. 1994. “Understanding the Causes of Business Failure Crises. Generic Failure Types: Boiled Frogs, Drowned Frogs, Bullfrogs and Tadpoles.” Management Decision 32 (4): 9–22. doi: 10.1108/00251749410058635.

Siwak, K. 2015. “Rola kluczowych kompetencji organizacji w realizacji strategii biznesu.” E-Mentor (5): 34–39.

Stróżewski, W. 2006. Ontologia. Kompendia Filozoficzne. Kraków: “Aureus”; “Znak.”

Tavana, M. 2002. “Euclid: Strategic alternative assessment matrix.” Journal of Multi-Criteria Decision Analysis 11 (2): 75–96. doi: 10.1002/mcda.318.

Tyndale, P. 2002. “A Taxonomy of Knowledge Management Software Tools: Origins and Applications.” Evaluation and Program Planning 25 (2): 183–190. doi: 10.1016/S0149-7189(02)

-5.

Uschold, M., M. King, S. Moralee, and Y. Zorgios. 1998. “The Enterprise Ontology.” Knowledge Engineering Review 13 (1): 31–89. doi: 10.1017/S0269888998001088.

Wachowicz, T. 2016. “Metody wielokryterialnej analizy decyzyjnej w ilościowych badaniach naukowych.” In Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, edited by W. Czakon. Siedliska: Wydawnictwo Nieoczywiste – GAB Media.

Watson, I.D. 2003. Applying Knowledge Management. Techniques for Building Corporate Memories. Amsterdam-Boston: Morgan Kaufmann.

Wędzki, D. 2003. Strategie płynności finansowej przedsiębiorstwa. Przepływy pieniężne a wartość dla właścicieli. 2nd ed. Kraków: Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych.

Wieczorek-Szymańska, A. 2011. “Budowanie systemu kompetencyjnego w organizacji.” Zeszyty Naukowe — Uniwersytet Szczeciński. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia (46): 669–679.

Zakrzewska-Bielawska, A. 2016. “Potencjał relacyjny a innowacyjność przedsiębiorstwa — w kierunku open innovation.” Management Forum 4 (1): 3–10. doi: 10.15611/mf.2016.1.01.

Zawiła-Niedźwiecki, J. 2013. Zarządzanie ryzykiem operacyjnym w zapewnianiu ciągłości działania organizacji. Zarządzanie. Kraków-Warszawa: Wydawnictwo Edu-Libri.

Zhang, J., and J. Zhou. 2015. “The application of Product Innovation Design Based on Tacit Knowledge.” International Journal of Research in Engineering and Science 3 (8): 33–42.

Zhang, J., and Y.J. Zhou. 2017. “Product Conceptual Design Based On Tacit Knowledge and Ontology.” IOSR Journal of Mechanical and Civil Engineering 14 (1): 8–13. doi: 10.9790/1684-1401070813.