Human Capital in the Visegrad Group NUTS 2 Regions. Convergence or Divergence?

Barbara Dańska-Borsiak

doi:10.56583/br.383

Data publikacji : 2018-06-20

Tom 16 Nr 1 (2018)

Kapitał ludzki w regionach NUTS-2 Grupy Wyszehradzkiej. Konwergencja czy dywergencja?

Barbara Dańska-Borsiak

DOI: https://doi.org/10.56583/br.383

Abstrakt

Istotnym celem polityki spójności Unii Europejskiej jest usuwanie regionalnych nierówności gospodarczych. Jednym z czynników determinujących różnice w poziomie rozwoju regionalnego jest kapitał ludzki, mogący dynamizować bądź spowalniać proces rozwoju. W literaturze przedmiotu pojawiło się wiele alternatywnych koncepcji pomiaru kapitału ludzkiego. W badaniach ilościowych bardzo często wykorzystywane są różnego rodzaju miary syntetyczne. Tego typu miarę skonstruowano też na potrzeby prezentowanego badania. Głównymi celami badania są: konstrukcja miary kapitału ludzkiego dla regionów NUTS 2 krajów Grupy Wyszehradzkiej, zbadanie, czy występują zależności przestrzenne w rozkładzie kapitału ludzkiego na badanym obszarze, analiza konwergencji regionalnej pod względem poziomu kapitału ludzkiego w latach 2001–2015. Wykorzystano koncepcję krańcowej pionowej konwergencji typu beta, która pozwala na określenie indywidualnego wkładu poszczególnych regionów w ogólny proces konwergencji charakteryzujący wszystkie badane obiekty. Do badania konwergencji zastosowano dynamiczne modele danych panelowych, a do wykrywania zależności przestrzennych — globalną i lokalne statystyki Morana. Zgodnie z oczekiwaniami, nie stwierdzono występowania zależności przestrzennych. Hipoteza o występowaniu konwergencji została natomiast potwierdzona, przy czym zidentyfikowano regiony, które osłabiają tempo zbieżności.

Słowa kluczowe:

kapitał ludzki, konwergencja, Grupa Wyszehradzka, regiony NUTS 2

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF (English)

Zasady cytowania

Dańska-Borsiak, B. (2018). Kapitał ludzki w regionach NUTS-2 Grupy Wyszehradzkiej. Konwergencja czy dywergencja?. Barometr Regionalny. Analizy I Prognozy, 16(1), 19–29. https://doi.org/10.56583/br.383

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Bibliografia

Akócsi, I.L. 2010. “Competitiveness of Human Capital in the countries of the Visegrád Group (V4).” In Proceedings of the Challenges for Analysis of the Economy, the Businesses, and Social Progress International Scientific Conference. Szeged, November 19–21, 2009, edited by P. Kovács, K. Szép and T. Katona, 1069–1082. Szeged: Unidocument Kft.

Auksztol, J., E. Grochowska-Subotowicz, R. Jabłoński, P. Jaworski, J. Maślankowski, T. Miszke, M. Wiktor, H. Zielińska, and A. Żochowska. 2016. Kapitał ludzki w Polsce w 2015 r. Studia i Analizy Statystyczne. Gdańsk: Główny Urząd Statystyczny; Urząd Statystyczny w Gdańsku.

Barro, R.J., and X. Salaimartin. 1992. “Convergence.” Journal of Political Economy 100 (2): 223–251. doi: 10.1086/261816. DOI: https://doi.org/10.1086/261816

Batóg, J. 2010. Konwergencja dochodowa w krajach Unii Europejskiej. Analiza ekonometryczna. Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.

Batóg, J. 2013. “Analiza krańcowej pionowej konwergencji dochodowej typu ? w krajach Unii Europejskiej w latach 1993–2010.” Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 1 (31): 39–47.

Czyszkiewicz, R., and M. Molewicz. 2006. Kapitał ludzki — czynnik rozwoju regionalnego. Roczniki Rozwoju Samorządów Województwa Zachodniopomorskiego. Szczecin: Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego Pomerania. Instytut Rozwoju Regionalnego.

Domański, S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Florczak, W. 2007. “Kapitał ludzki a rozwój gospodarczy.” In Gospodarka oparta na wiedzy, edited by W. Welfe, 112–172. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Golejewska, A. 2013. “Human Capital and Regional Growth Perspective.” Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy 11 (1): 7–17.

Kuc, M. 2017. “Is the Regional Divergence a Price for the International Convergence? The Case of the Visegrad Group.” Journal of Competitiveness 9 (4): 50–65. doi: 10.7441/joc.2017.04.04. DOI: https://doi.org/10.7441/joc.2017.04.04

Łukasiewicz, G. 2005. “Metody pomiaru kapitału ludzkiego.” Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy (6): 37–45.

Miciuła, I., and K. Miciuła. 2015. “Metody pomiaru wartości kapitału ludzkiego.” Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne. Globalizacja. Liberalizacja. Etyka (11): 269–280. DOI: https://doi.org/10.18276/wpe.2015.11-25

Nowak, W. 2007. Konwergencja w modelach endogenicznego wzrostu gospodarczego. Wrocław: Kolonia Limited.

Rutkowska, A. 2012. “Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego pomiaru.” Zarządzanie i Finanse 10 (1, cz. 3): 339–348.

Sarama, M. 2012. “Wybrane problemy tworzenia wskaźników złożonych w badaniach rozwoju społeczeństwa informacyjnego i gospodarki elektronicznej.” Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług (87): 345–353.

Wyrzykowska, B. 2008. “Pomiar kapitału ludzkiego w organizacji.” Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej (66): 159–170