Labor Market Segmentation as an Important Factor in Research of Labor Immigration. Comparative Analysis Based on the Opolskie Voivodship Empirical Findings

Sabina Kubiciel-Lodzińska; Bogdan Ruszczak

doi:10.56583/br.46

Data publikacji : 2019-04-12

Tom 16 Nr 4 (2018)

Segmentacja rynku pracy jako ważny czynnik w badaniach imigracji zarobkowej. Analiza porównawcza na podstawie opolskich badań empirycznych

Sabina Kubiciel-Lodzińska

Bogdan Ruszczak

DOI: https://doi.org/10.56583/br.46

Abstrakt

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na potrzebę uwzględnienia istnienia dualnych rynków pracy w przy analizie wyników badań dotyczących imigracji zarobkowej. Podział rynku pracy jest widoczny w większości krajów rozwiniętych, a coraz bardziej dotknięte tą dwoistością są te, w których imigracja wciąż rośnie czyli kraje Europy Środkowej i Wschodniej. W badaniach wykorzystano wybrane jakościowe i ilościowe metody badawcze. Po raz pierwszy badania przeprowadzono w latach 2007–2008 wśród 91 pracodawców. Wykorzystano w nich ustrukturyzowany kwestionariusz wywiadu. Badania zostały ponownie przeprowadzone w latach 2014–2015 z udziałem 263 przedsiębiorców. Badanych podzielono zgodnie z teorią dualnego rynku pracy, na tych którzy oferowali zatrudnienie na pierwotnym lub wtórnym rynku pracy. W obu przypadkach porównano ich motywy. Badania przeprowadzone w województwie opolskim (Polska) wykazały, że cudzoziemcy podejmujący pracę na pierwotnym rynku pracy kierowali się innymi powodami, decydując się na znalezienie zatrudnienia za granicą, niż osoby pracujące na wtórnym rynku pracy. Ponadto stwierdzono, że również pracodawcy zatrudniający cudzoziemską siłę roboczą kierowali się różnymi przesłankami przy zatrudnianiu pracowników z zagranicy w zawodach należących do pierwotnego lub wtórnego segmentu rynku pracy. Stwierdzono również, że uwzględnienie segmentacji rynku pracy w analizach wyników badań dotyczących imigracji zarobkowej wpłynęło pozytywnie na ich interpretację i pozwoliło uzyskać bardziej precyzyjne wnioski.

Słowa kluczowe:

rynek pracy, imigranci, segmentacja rynku pracy, przedsiębiorcy

Inne teksty tego samego autora

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF (English)

Zasady cytowania

Kubiciel-Lodzińska, S., & Ruszczak, B. (2019). Segmentacja rynku pracy jako ważny czynnik w badaniach imigracji zarobkowej. Analiza porównawcza na podstawie opolskich badań empirycznych. Barometr Regionalny. Analizy I Prognozy, 16(4), 61–67. https://doi.org/10.56583/br.46

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Bibliografia

Bernat, M., A. Bruska, and A. Jasinska-Biliczak. 2017. “Influence of the Cultural Background at Small and Medium Sized-Enterprises Innovations in Regional Dimension.” Institute of Economic Research Working Papers (12): 49–58.

Bębenek, P. 2016. Project and Innovation Management in Agriculture — Outsourcing and Protection of the Environment in Polish Farms. Paper read at 16th International Multidisciplinary Scientific GeoConference (SGEM 2016), 2016.06.30–07.06, at Albena, Bulgaria.

Bębenek, P.. 2017. Effective Innovation Management in a Company — Innovation Assessment Criteria. Paper read at 4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts (SGEM 2017), 2017.08.24–30, at Albena, Bulgaria. DOI: https://doi.org/10.5593/sgemsocial2017/14/S04.016

Bibb, R., and W.H. Form. 1977. “The Effects of Industrial, Occupational, and Sex Stratification on Wages in Blue-Collar Markets.” Social Forces 55 (4): 974–996. doi: 10.2307/2577567. DOI: https://doi.org/10.2307/2577567

Bluestone, B. 1970. “The Tripartite Economy: Labor Markets and the Working Poor.” Poverty and Human Resources 5 (4): 15–35.

Bodvarsson, Ö.B., and H. Van den Berg. 2013. The Economics of Immigration. Theory and Policy. 2nd ed. Dordrecht – London – New York: Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-1-4614-2116-0

Bohning, W.R. 1995. “Ekonomiczne i społeczne aspekty przewidywanych ruchów migracyjnych i ich wpływ na procesy przemian w Europie Środkowo-Wschodniej.” Polityka Społeczna (3, supl.): 9–15.

Brownell, P.B. 2010. “Wages Differences Between Temporary and Permanent Immigrants.” International Migration Review 44 (3): 593–614. doi: 10.1111/j.1747-7379.2010.00819.x. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1747-7379.2010.00819.x

Castles, S., and M.J. Miller. 2011. Migracje we współczesnym świecie. Translated by A. Gąsior-Niemiec. Stosunki Międzynarodowe. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Dietz, B., and P. Kaczmarczyk. 2008. “On the Demand Side of International Labour Mobility: the Structure of the German Labour Market as a Casual Factor of Seasonal Polish Migration.” In International Migration in Europe. New Trends and New Methods of Analysis, edited by C. Bonifazi, M. Okólski, J. Schoorl and P. Simon, 37–64. Amsterdam: Amsterdam University Press. DOI: https://doi.org/10.1017/9789048501540.004

Doeringer, P.B., and M. Piore. 1971. Internal Labour Markets and Manpower Analysis. Lexington, Mass.: Heath.

Golinowska, S. ed. 2004. Popyt na pracę cudzoziemców. Polska i sąsiedzi. Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Warszawa: IPiSS.

Grabowska-Lusińska, I., and A. Żylicz. eds. 2008. Czy polska gospodarka potrzebuje cudzoziemców? Warszawa: Ośrodek Badań nad Migracjami WNE UW.

Heffner, K., and B. Solga. 2013. “Features of a Migration Region. An Analysis Using the Example of the Opolskie Voivodship.” Bulletin of Geography. Socio-Economic Series (20): 43–58. DOI: https://doi.org/10.2478/bog-2013-0010

Iglicka-Okólska, K. 1998. Analiza zachowań migracyjnych na podstawie wyników badania etnosondażowego migracji zagranicznych w wybranych regionach Polski w latach 1975–1994. Monografie i Opracowania / Szkoła Główna Handlowa. Warszawa: SGH. Oficyna Wydawnicza.

Janicki, W. 2007. “Przegląd teorii migracji ludności.” Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio B, Geographia, Geologia, Mineralogia et Petrographia 62: 285–304.

Jasińska-Biliczak, A., and R. Sitkowska. 2014. “Influence of Small and Medium Enterprises Sector at the Change of Innovation Potential of Polish Regions.” Grant Journal 3 (1): 57–61.

Kaczmarczyk, P. 2015. “Burden or Relief? Fiscal Impacts of Recent Ukrainian Migration to Poland.” IZA Discussion Paper (8779): 1–41. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.2558358

Klimek, D. 2014. Funkcja ekonomiczna migracji zarobkowej z Ukrainy do Polski z perspektywy polskich przedsiębiorców. Doctoral thesis, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Uniwersytet Łódzki, Łódź.

Kubiciel-Lodzińska, S. 2012. The Wage-Earning Immigration into Opole Province. The Scale, Conditions and Prospects. Translated by J. Jędrzejowski. Studia i Monografie / Politechnika Opolska. Opole: Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej.

Kubiciel-Lodzińska, S. 2016. Zatrudnienie cudzoziemców w przedsiębiorstwach. Determinanty i perspektywy (przykład województwa opolskiego). Praca Naukowa / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.

Kubiciel-Lodzińska, S. 2017. The Determinants of Employment of Foreigners in Polish Companies (Based on Empirical Findings). Paper read at 4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts (SGEM 2017), 2017.08.24–30, at Albena, Bulgaria. DOI: https://doi.org/10.5593/sgemsocial2017/41/S18.057

Kubiciel-Lodzińska, S., and J. Maj. 2017. “The Tendency of Entrepreneurs to Employ Foreigners: Labour Immigrants in the Opinion of Employers.” Central and Eastern European Migration Review 6: 176–191.

Kubiciel-Lodzińska, S., and B. Ruszczak. 2016. “The Determinants of Student Migration to Poland Based on the Opolskie Voivodeship Study.” International Migration 54 (5): 162–174. doi: 10.1111/imig.12257. DOI: https://doi.org/10.1111/imig.12257

Lewis, G.J. 1982. Human Migration. A Geographical Perspective. New York: St. Martin’s Press.

Lusis, T., and H. Bauder. 2010. “Immigrants in the Labour Market: Transnationalism and Segmentation.” Geography Compass 4 (1): 28–44. doi: 10.1111/j.1749-8198.2009.00277.x. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1749-8198.2009.00277.x

Maj, J. 2017. Together or Apart? Diversity Management and Corporate Social Responsibility in Polish Enterprises. Paper read at 29th International Business Information Management Association Conference, 2017.05.03–04, at Vienna, Austria.

Massey, D.S., J. Arango, G. Hugo, A. Kouaouci, A. Pellegrino, and J.E. Taylor. 1998. Worlds in Motion. Understanding International Migration at the End of the Millennium. International Studies in Demography. Oxford – New York: Clarendon Press; Oxford University Press.

Neuman, S. 2014. “Job Quality in Segmented Labor Markets: the Israeli Case.” IZA Discussion Paper (8750): 1–53. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.2544814

Organiściak-Krzykowska, A., M. Piotrowski, K. Nyklewicz, A. Skórska, and L. Kucharski. 2013. Popyt na pracę cudzoziemców. Olsztyn: Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego.

Piore, M.J. 1979. Birds of Passage. Migrant Labor and Industrial Societies. Cambridge: Cambridge University Press. DOI: https://doi.org/10.1017/CBO9780511572210

Sauberer, G., J. Maj, and V. Senichev. 2018. How to Leverage the Potential of Diverse and Virtual Teams and Benefit from Diversity Management? Paper read at European Conference on Software Process Improvement (EuroSPI 2018), 2018.09.05–07, at Bilbao, Spain. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-97925-0_45

Sporlein, C. 2015. “Destination Choices of Recent Pan-American Migrants: Opportunities, Costs, and Migrant Selectivity.” International Migration Review 49 (2): 523–552. doi: 10.1111/imre.12104. DOI: https://doi.org/10.1111/imre.12104

Vargas-Silva, C. 2012. “Handbook of Research Methods in Migration.” In Elgar Original Reference. Cheltenham, UK – Northampton, Mass.: Edward Elgar Pub. http://ebookcentral.proquest.com/lib/oxford/detail.action?docID=881403.

Waligórska, M., Z. Kostrzewa, M. Potyra, and L. Rutkowska. 2014. Prognoza ludności na lata 2014–2050. Studia i analizy statystyczne. Warszawa: GUS, Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy.

Zimmermann, L., K.E. Zimmermann, and A. Constant. 2007. “Ethnic Self-Identification of First-Generation Immigrants.” International Migration Review 41 (3): 769–781. doi: 10.1111/j.1747-7379.2007.00093.x. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1747-7379.2007.00093.x

Sabina Kubiciel-Lodzińska

s.kubiciel@po.opole.pl

Afiliacja:

Politechnika Opolska Polska

Bogdan Ruszczak

b.ruszczak@po.opole.pl

Afiliacja:

Politechnika Opolska Polska