Data publikacji : 2017-02-16

Zmiany konkurencyjności województw w Polsce z perspektywy rynku pracy

Mariusz Zieliński



Abstrakt

Jednym z czynników decydujących o konkurencyjności regionów jest konkurencyjność rynku pracy. Podstawowym miernikiem konkurencyjności rynku pracy jest proporcja między kosztami zatrudnienia a wydajnością pracy. Artykuł stara się odpowiedzieć na dwa pytania badawcze: Jak zmienia się konkurencyjność regionalnych rynków pracy z perspektywy przyjętych w artykule kryteriów? Czy utrzymywanie się różnic międzyregionalnych w Polsce znajduje uzasadnienie w konkurencyjności regionalnych rynków pracy? Dane statystyczne pochodzące z Roczników Statystycznych Województw wskazują, że rozpiętości pomiędzy poszczególnymi rynkami pracy (aktywność zawodowa ludności, poziom płac i wydajności) relatywnie zmniejszają się. Znaczące ograniczenie rozpiętości płac w krótkim okresie nie jest jednak możliwe, ponieważ utrzymuje się przewaga konkurencyjna na rynku pracy lepiej rozwiniętych województw.

Słowa kluczowe:

regionalny rynek pracy, ludność aktywna zawodowo, płace, wartość dodana brutto



Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Zieliński, M. (2017). Zmiany konkurencyjności województw w Polsce z perspektywy rynku pracy. Barometr Regionalny. Analizy I Prognozy, 14(4), 81–87. https://doi.org/10.56583/br.467

Wskaźniki altmetryczne


Cited by / Share


Wydawca
Wydawnictwo Akademii Zamojskiej
ul. Pereca 2, 22-400 Zamość
tel.: +48 84/638 34 44;
tel. kom. +48/ 790 331 087
fax: +48 84/ 638 35 00
Uczelnia
Akademia Zamojska
ul. Pereca 2, 22-400 Zamość
tel. 84 638 34 44
fax 84 638 35 00
e-mail: rektorat@akademiazamojska.edu.pl
O platformie:
Copyright 2021 by
OJS Support and Customization by LIBCOM
Platform & workfow by OJS/PKP