Wykorzystanie zasobów pracy a płynność rynku pracy w ujęciu regionalnym w latach 2008–2013, z elementami prognozy do roku 2020

Mariusz Zieliński

doi:10.56583/br.706

Data publikacji : 2015-12-17

Tom 13 Nr 4 (2015)

Wykorzystanie zasobów pracy a płynność rynku pracy w ujęciu regionalnym w latach 2008–2013, z elementami prognozy do roku 2020

Mariusz Zieliński

DOI: https://doi.org/10.56583/br.706

Abstrakt

Możliwości rozwojowe poszczególnych regionów zależą od dostępnych zasobów, w tym zasobów pracy. Artykuł dotyczy porównania sytuacji na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2008 i 2013 m.in. z perspektywy ich płynności. Artykuł stara się odpowiedzieć na dwa pytania badawcze: Jaka jest sytuacja na regionalnych rynkach pracy w okresie spowolnienia wzrostu gospodarczego (2013 r.) w porównaniu do okresu szczytu koniunktury (2008 r.)? Na ile sytuacja na poszczególnych regionalnych rynkach pracy zmieni się pod wpływem zmian demograficznych do roku 2020? Dane statystyczne wskazują, że w roku 2013 przy niskim poziomie wzrostu gospodarczego występował rynek pracodawcy, cechujący się niską płynnością. Ze względów demograficznych sytuacja zmieni się do 2020 roku, kiedy zasoby pracy mogą stać się barierą wzrostu w większości regionów w Polsce.

Słowa kluczowe:

regionalny rynek pracy, płynność rynku pracy, zmiany demograficzne, zatrudnienie

Inne teksty tego samego autora

Mariusz Zieliński, Zmiany poziomu bezrobocia długookresowego w Polsce w ujęciu regionalnym , Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy : Tom 15 Nr 4 (2017)
Mariusz Zieliński, Izabela Jonek-Kowalska, Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010 , Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy : Nr 2 (28) (2012)
Mariusz Zieliński, Zmiany konkurencyjności województw w Polsce z perspektywy rynku pracy , Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy : Tom 14 Nr 4 (2016)
Mariusz Zieliński, Izabela Jonek-Kowalska, Zmiany na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2006-2009 , Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy : Nr 4 (26) (2011)
Mariusz Zieliński, Wzrost zatrudnienia a charakter wzrostu gospodarczego województw w Polsce , Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy : Tom 16 Nr 4 (2018)

Szczegóły

Bibliografia

Statystyki

Autorzy

Pobierz pliki

PDF

Zasady cytowania

Zieliński, M. (2015). Wykorzystanie zasobów pracy a płynność rynku pracy w ujęciu regionalnym w latach 2008–2013, z elementami prognozy do roku 2020. Barometr Regionalny. Analizy I Prognozy, 13(4), 67–73. https://doi.org/10.56583/br.706

Wskaźniki altmetryczne

Cited by / Share

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Bibliografia

Belan P., Carre M., Gregoir S. (2010): Subsidizing Low-Skilled Jobs in a Dual Labor Market. „Labour Economics”, nr 17 (5), s. 776–788. DOI: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2010.04.003

Cahuc P., Le Barbanchon T. (2010): Labor Market Policy Evaluation in Equilibrium: Some Lessons of the Job Search and Matching Model. „Labour Economics”, nr 17 (1), s. 196–205. DOI: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2009.08.012

Kryńska E. (2001): Ruchliwość przestrzenna, międzyzakładowa i zawodowa w Polsce. [w:] E. Kryńska (red.): Stymulacja ruchliwości pracowniczej. Metody i instrumenty, Raport IPiSS, t. 20, Warszawa, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.

Kryńska E., Suchecka J., Suchecki B. (1998): Prognoza podaży i popytu na pracę w Polsce do roku 2010. Studia i Materiały/Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa, IPiSS.

Kwiatkowski E. (2002): Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Współczesna Ekonomia, Warszawa, Wydaw. Naukowe PWN.

Lipka A. (2002): Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi. Człowiek w Firmie, Warszawa, „Poltext”.

McConnell C.R. (1984): Economics. Principles, Problems, and Policies. New York, McGraw--Hill.

McConnell C.R., Brue S.L. (1986): Contemporary Labor Economics. New York, McGraw--Hill.

Pissarides C.A. (2012): Teoria bezrobocia w stanie równowagi. Z. Matkowski (tłum.), Nobliści z Ekonomii., Warszawa, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne.

Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł. (2002): Nowe metody pracy z ludźmi. Organizacja procesów personalnych. Człowiek w Firmie, Warszawa, „Poltext”.

Tomé E. (2007): Employability, Skills and Training in Portugal (1988–2000 ): Evidence from Official Data. „Journal of European Industrial Training”, nr 31 (5), s. 336–357. DOI: https://doi.org/10.1108/03090590710756792

Zieliński M., Jonek-Kowalska I. (2011): Zmiany na regionalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2006–2009. „Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy”, nr 4 (26), s. 15–21.

Zieliński M., Jonek-Kowalska I. (2012): Zmiany struktury zatrudnienia i produktywności a wynagrodzenia w przekroju regionalnym w latach 2005–2010. „Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy”, nr 2 (28), s. 41–47.

Zieliński M., Jonek-Kowalska I., Sojda A. (2014): Reakcje rynku pracy na zmiany koniunktury w dużych krajach Unii Europejskiej. „Ekonomista” (5), s. 761–772.